კვლევის თანახმად, ხელოვნური ინტელექტის თანამშრომლად

ხელოვნური ინტელექტის აგენტების „კოლეგებად“ რეკლამირება ადამიანებს მუშაობის ხარისხს უქვეითებს. ბოსტონის უნივერსიტეტის პროფესორის, ემო უაილსის კვლევის თანახმად, ეს ბრენდინგი პასუხისმგებლობის გრძნობას მნიშვნელოვნად ასუსტებს.

ფართომასშტაბიან ექსპერიმენტში 1 261 მენეჯერი მონაწილეობდა. კვლევამ აჩვენა, რომ ადამიანები 18%-ით ნაკლებ შეცდომას პოულობდნენ, როდესაც სამუშაო შესრულებული იყო ვითომ „AI თანამშრომლის“ და არა ჩვეულებრივი ჩატბოტის მიერ.

ამასთან, ადამიანები 44%-ით უფრო მეტად იყვნენ მიდრეკილნი საეჭვო სამუშაო მენეჯერისთვის გადაეგზავნათ შესამოწმებლად, ნაცვლად საკუთარი ძალებით შესწორებისა. ეს კი სრულიად აუფასებს ტექნოლოგიების მიერ დროის დაზოგვის მთავარ მიზანს.

ნობელის პრემიის ლაურეატმა, დარონ აჯემოღლუმ განმარტა: „ხელოვნური ინტელექტის აგენტების რეკლამირება ახლა ხდება როგორც ადამიანების ჩამნაცვლებლების, და მე ვფიქრობ, რომ ეს წამგებიანი პოზიციაა“. აგენტები მხოლოდ ხელსაწყოები უნდა იყვნენ.

წყარო: https://www.technologyreview.com/2026/06/29/1139849/ai-agents-are-not-your-coworkers